Executive Search für Führungskräfte in Schlüsselfunktionen

Kooku X ist spezialisiert auf Führungskräfte in drei Bereichen: Vertrieb (CSO, VP Sales, Head of Sales), Finance (CFO, Controlling, Compliance) und Product & Design (CPO, CDO, Head of Product). Unsere Kunden sind Tech-Scaleups, Digitalunternehmen, PE-Portfolios und der Mittelstand in Deutschland. Director Jan Pautsch bringt über 10 Jahre Executive Search Erfahrung und mehr als 500 Kandidaten-Interviews pro Jahr ein. Seit 2014 hat Kooku über 1.200 Positionen erfolgreich besetzt, davon ein wachsender Anteil im Executive-Segment.

Die meisten Mandate schliesst Kooku X in 30 bis 45 Tagen ab - rund 40 % schneller als der Branchendurchschnitt im Executive Search in Deutschland. Erste kalibrierte Profile liegen in der Regel nach 72 Stunden vor. Bei schnellem Feedback sind erste Angebote bereits nach zwei Wochen möglich. Transparentes KPI-Reporting mit wöchentlichen Updates sorgt dafür, dass Sie den Fortschritt jederzeit nachverfolgen können.

Die Honorare im Executive Search orientieren sich am Zielgehalt der Position. Üblich in Deutschland sind 20–30 % des Bruttojahresgehalts. Kooku X arbeitet erfolgshonorarbasiert – es fallen keine laufenden Kosten bis zur erfolgreichen Besetzung an. Im Erstgespräch klären wir Ihre Anforderungen und erstellen ein transparentes Angebot. So bleibt Ihr Budget planbar und das Risiko minimal.

Sollte eine besetzte Führungskraft innerhalb der Probezeit das Unternehmen verlassen, führen wir die Suche kostenfrei erneut durch. Bei einem Ausscheiden innerhalb der ersten zwölf Monate erhalten Sie eine anteilige Gutschrift auf das nächste Mandat. So minimieren Sie Ihr Risiko. Kooku erreicht eine durchschnittliche Retention nach 12 Monaten von 89 %, basierend auf über 150 Kundenprojekten seit 2014 - ein Beleg dafür, dass unsere Besetzungen langfristig halten.

Nach einem 20-minütigen Assessment klären wir Ihre aktuelle Situation und realistische Ziele. Anschliessend erstellen wir ein detailliertes Briefing, starten die Direktansprache und liefern erste Profile innerhalb von 72 Stunden. Während des gesamten Prozesses erhalten Sie wöchentliche KPI-Updates und transparentes Reporting zu kontaktierten Kandidaten, Rücklaufquoten und Interviewfortschritt. Kooku X kombiniert dabei Branchennetzwerk, datengetriebenes Assessment und strukturierte Interviews für maximale Passgenauigkeit - fachlich und kulturell.

Executive Search eignet sich für Unternehmen jeder Grösse, sobald Führungspositionen ab Director-Level besetzt werden müssen. In der Praxis arbeitet Kooku X mit drei typischen Kundenprofilen in Deutschland: Scaleups und Tech-Unternehmen ab 50 Mitarbeitern, die erstmals C-Level Rollen besetzen; PE-Portfolio-Unternehmen, die nach Übernahmen schnell neue Finance- oder Sales-Führung brauchen; und Mittelständler, die für Wachstum oder Nachfolge Schlüsselpositionen extern besetzen. Gemeinsam ist allen: Die Position hat strategische Bedeutung und der Kandidatenmarkt ist begrenzt.

Klassische Executive Search Firmen arbeiten mit langen Exklusivmandaten, hohen Retainern und Projektlaufzeiten von drei bis sechs Monaten. Kooku X kombiniert die Qualität einer spezialisierten Boutique mit der Geschwindigkeit eines datengetriebenen Prozesses: erste Profile in 72 Stunden, Abschluss in 30 bis 45 Tagen, 95 % Besetzungsquote. Durch die Spezialisierung auf Vertrieb, Finance und Product & Design in Deutschland kennen wir den relevanten Kandidatenmarkt im Detail - statt generalistisch alle Branchen abzudecken. Transparentes KPI-Reporting und ein erfolgshonorarbasiertes Modell machen den Prozess planbar.