Executive Search für CFO, Controlling, Accounting & Compliance

Name: Headhunter für CFO, Finance & Controlling in Berlin
Brand: Kooku

Für PE Portfolios, Scaleups und Mittelstand. CFO, Controlling, Accounting und Compliance präzise besetzt – mit einem spezialisierten Finance Headhunter. Finance Mandate schließen wir in der Regel nach 30 bis 45 Tagen ab. Jede Besetzung ist zwölf Monate abgesichert.

• Erste passende Profile in der ersten Woche

• Direkte Ansprache im relevanten Finance Markt

• Zwölf Monate Absicherung jeder Besetzung

Finance-Experten anfragen

Finance-Leadership. Präzise besetzt.

95%

Erfolgsquote Finance

Über 10 Jahre Erfahrung, 500+ Projekte, 95 % Erfolgsquote – durch präzise Ansprache, systemische Gespräche und KPI-basiertes Projekttracking.

Erfolgscases ansehen

72 Stunden

bis zur ersten Shortlist

Kalibrierung und erste Profile in 72 Stunden. Abschluss nach 30 bis 45 Tagen. Die Time to Hire sinkt im Schnitt um 28 Prozent.

Prozess erklärt

150+

Unternehmen vertrauen uns

Von PE-Portfolio bis Scale-up, vom Konzern bis Mittelstand: Finance-Organisationen im Wandel setzen auf Kooku X.

Referenzen entdecken

Finance Case Studies – Schnelle Besetzungen mit messbarem Impact

So arbeiten wir im Finance-Recruiting

Precision Briefing

Rollen- & Kontextbriefing mit Hiring-Team und Stakeholdern.
Market Intelligence & Sourcing

Benchmarking & Datenanalyse definieren den relevanten Zielmarkt.
Candidate Calibration

Test-Profile in 24 h, Feedback-Loop schärft Matching & Shortlist.
Offer & Onboarding Support

Closing, Cultural-Fit-Check und Begleitung bis zur erfolgreichen Ramp-Up-Phase.

Was sagen unsere Kunden?

„Mit Abstand der beste Finance-Headhunter, mit dem ich gearbeitet habe: fachlich stark, schnell, engagiert – und Co-Geschäftsführer sowie Compliance Officer in Rekordzeit besetzt."

Amiran SheroziaUnternehmer und Investor in der FinTech-Branche

„Versteht die Anforderungen an digitale wie auch an finanzielle Rollen – und findet die richtige Balance zwischen fachlicher Präzision, kulturellem Fit und Geschwindigkeit. Verbindet Empathie für Kandidaten mit einem methodischen, strukturierten Prozess."

Tobias HellmannDirector - Oetker Digital

„Jan Pautsch bringt Netzwerk, Expertise und Tempo zusammen. Er war für uns bei einer strategischen C-Level-Besetzung ein verlässlicher Sparringspartner, der den Prozess mit klarer Struktur und tiefem Marktverständnis entscheidend vorangebracht hat."

Beatrice KahlChief People Officer - Xayn

„Dank der Unterstützung von Kooku X konnten wir eine entscheidende C-Level-Position im Führungsteam schnell und zielgerichtet besetzen. Der Prozess war strukturiert, fokussiert und auf Augenhöhe geführt.

René WendlerFounder - Zandura

Diese Finance-Rollen besetzen wir

Chief Financial Officer (CFO)

Digitaler CFO mit Transformations-DNA: führt ESG-Reporting, KI-gestützte Forecasts und Kapitalmarktstrategie zusammen, um Profitabilität und Unternehmenswert messbar zu steigern.

Head of Controlling

Data-Driven Controller-Lead, der BI-Tools automatisiert, Rolling Forecasts etabliert und so Entscheidungsgeschwindigkeit sowie Kostentransparenz im gesamten Unternehmen erhöht.

Director FP&A / Finance Manager

Szenario-Planer mit Startup- und Konzern-Erfahrung: modelliert Cash-Runways, erstellt Investor-Reports und übersetzt Zahlen in klare Wachstumsroadmaps.

Head of Tax / Group Tax Lead

In-house-Tax-Experte für Pillar Two, Transfer Pricing und Digital Taxes – reduziert Risiken und optimiert die globale Steuerquote.

Finance Transformation Lead

Bringt RPA, BI & AI in Ihre Finanzprozesse – hands-on.

Head of Treasury

Liquidity- & FX-Spezialist, der angesichts Zinswende robuste Hedging-Strategien und Cash-Management-Frameworks implementiert.

VP Finance (International)

Führt globale Finance-Organisationen, harmonisiert IFRS-Reporting in 20 + Ländern und steuert grenzübergreifende Cash-Pools sowie PE-Exit-Readiness.

Director Accounting / Chief Accounting Officer

Governance-Champion für HGB & IFRS – etabliert Fast-Close-Prozesse, erfüllt CSRD-Pflichten und sichert prüfungsfähige Abschlüsse ohne Überraschungen.

M&A / Corporate-Development Manager

Orchestriert Buy-&-Build-Strategien, leitet Due-Diligence-Streams und modelliert Synergiepotenziale bis zur Post-Merger-Integration.

Director Investor Relations

Bringt Equity-Story, ESG-KPIs und Kapitalmarktkommunikation in Einklang – erhöht Analyst-Coverage und senkt Cost of Capital.

Head of Compliance / Risk

Implementiert effektive ICS- und AML-Frameworks, managt regulatorische BaFin-Audits und minimiert operatives Risiko in Echtzeit.

ESG / Sustainability Reporting Manager

Übersetzt CSRD- und EU-Taxonomie-Vorgaben in prüfungsfähige Finance-KPIs, verankert „Green Data“ nahtlos im BI-System.

Jetzt die Gehaltsbenchmark Finance 2025 herunterladen

20-Minuten Assessment für Ihre Finanz-Stellen

Jan Pautsch

Director Kooku X

Jan Pautsch leitet Kooku X und ist spezialisiert auf Finance & Transformation Leadership. Mit über 10 Jahren Executive-Search-Erfahrung, 150+ Mandaten und 500+ Interviews p.a. kombiniert er Finance-Kompetenz mit systemischem Coaching-Ansatz.

20-Minuten-Assessment vereinbaren

Nutzen Sie ein unverbindliches 20-Minuten-Assessment mit Jan Pautsch:

→ Wo stehen Sie aktuell?

→ Was ist realistisch erreichbar?

→ Wie sehen Benchmarks & Talentmarkt aus?

Am Ende erhalten Sie einen klaren Aktionsplan – bevor Sie in ein detailliertes Suchbriefing einsteigen.

Letzte Updates aus dem Finanzwesen in unserem Recruiting-Blog

Wollen Sie sich inhaltlich weitergehend mit Finance-Recruiting beschäftigen oder der Frage nachgehen, was eigentlich erfolgreiches Recruiting im Finanzwesen ausmacht? Informieren Sie sich in unserem Blog-Beiträgen:

Kooku Recruiting Berater beraten Banken-Mitarbeiter bei der Erarbeitung einer optimalen Recruiting-Strategie

Recruiting für Banken: Warum Interim-Recruiter erfolgreicher sind als klassische Headhunter

Finance Führungskräfte mit KI-Kompetenz finden

Remote Work als Recruiting-Booster – Erfahrungen aus dem Kooku-Team

Leadership im Umbau, Teil 3: Flexible Finanzführung für FinTechs – Fractional, Interim & Professionalization

Leadership im Umbau, Teil 2: Buy & Build im FinTech – Welche Finanzprofile jetzt zählen

Leadership im Umbau, Teil 1: Was FinTechs jetzt an Führung brauchen.

Jan Pautschspecializit in expert and executive searches

Jetzt offiziell: Kooku X Finance – spezialisierter Headhunting-Service für Finance-Leads.

FAQ – Ihre wichtigsten Fragen an den Finance Headhunter

Was kostet ein Finance Headhunter?

Klassische Headhunter berechnen meist 25 % des Ziel-Jahresgehalts – bei 75 k € Jahresgehalt rund 18 750 €.

Wie finde ich den besten Finance Headhunter für eine CFO-Suche?

Achten Sie auf Spezialisierung (Finance & C-Level), nachweisbare KPI-Erfolge (95 % Besetzungsquote) und ein Audit-fähiges Reporting. Kooku X kombiniert 10 Jahre Executive-Search-Know-how mit wöchentlichen Reports und > 150 Referenzprojekten – ein klarer Benchmark für „bester Finance Headhunter“

Wie lange dauert eine CFO Executive-Search bei Kooku X?

Durch KI gestütztes Sourcing und ein präzises Stakeholder Briefing erhalten Sie erste passende Profile in der ersten Woche. Mandate schließen wir in der Regel nach 30 bis 45 Tagen ab. Das verkürzt die Time to Hire im Schnitt um 28 Prozent im Vergleich zum Markt.

Was unterscheidet Kooku X von anderen Finance-Personalberatungen?

Transparente Weekly KPI-Reports, datengetriebene Markt-Benchmarks und ein Proof-of-Concept-Einstieg sichern planbare Ergebnisse. Unser 25-köpfiges Spezialisten-Team arbeitet cross-funktional mit Sales-, Tech- und Finance-Recruitern zusammen.

Bietet Kooku X auch Interim-CFOs oder Freelance-Controller an?

Ja. Über unsere Interim-Recruiting-Unit stellen wir Interim-CFOs, Controller oder Projekt-FP&A-Leads oft innerhalb von 72 Stunden bereit – flexibel per Tagessatz abrechenbar.

Welche Qualitätsgarantien erhalte ich?

Im Proof-of-Concept-Monat garantieren wir mindestens 3 qualifizierte Kandidaten. Über alle Projekte hinweg erreichen wir eine 95 % Abschlussquote.

Was passiert im 20-Minuten Finance-Talent-Assessment?

Wir analysieren gemeinsam Ihre Vakanz-Roadmap, Talent-Pool-Verfügbarkeit und Gehaltsbenchmarks. Am Ende erhalten Sie einen Aktionsplan mit Time-to-Hire-Schätzung – unverbindlich, bevor Sie ein Suchbriefing starten.

Für welche Branchen und Unternehmensgrößen arbeitet Kooku X?

Vom FinTech-Scale-up bis zum DAX-Unternehmen: über 150 Firmen vertrauen bereits auf unser Netzwerk. Unser Schwerpunkt liegt auf digitalisierungsgetriebenen Finance-Rollen in E-Commerce, SaaS, Manufacturing und Private Equity-Portfolios.

Welche Qualitätsabsicherung bietet Kooku X

Wir sichern jede Besetzung für zwölf Monate ab. Wenn ein Match in der Probezeit endet, übernehmen wir eine einmalige Nachsuche ohne Kosten. Endet das Arbeitsverhältnis nach der Probezeit, aber innerhalb des ersten Jahres, wird die Hälfte der gezahlten Provision auf eine erneute Executive Search angerechnet. Damit erhalten Unternehmen eine klare und verlässliche Absicherung für jede Besetzung.

Welche Finance-Positionen besetzt Kooku X als Personalberatung?

Wir besetzen Fach- und Führungskräfte im gesamten Finanzwesen: vom Head of Controlling über Director Accounting und Head of Treasury bis zum CFO. Besonderer Fokus liegt auf Finance-Transformation, Nachfolgeplanung und regulatorischen Rollen wie Head of Compliance oder ESG Reporting Manager.

Wie erreicht Kooku X passive Kandidaten im Finance-Bereich?

Durch gezielte Direktansprache im passiven Bewerbermarkt erreichen wir Fach- und Führungskräfte, die nicht aktiv suchen. Mit über 500 Interviews pro Jahr und 10+ Jahren Executive-Search-Erfahrung kennen wir den relevanten Finance-Markt – erste passende Profile liefern wir bereits in der ersten Woche.

Für welche Unternehmen ist Kooku X als Finance Headhunter geeignet?

Von PE-Portfolios und FinTech-Scaleups über Familienunternehmen bis zum Mittelstand: Unsere Personalvermittlung für Finance & Accounting betreut über 150 Unternehmen in Branchen wie E-Commerce, SaaS und Manufacturing. Besonders gefragt sind wir bei Buy & Build-Strategien, Turnarounds und dem Aufbau von Controlling-Strukturen.

Noch nicht sicher?

Nutzen Sie eine der folgenden Optionen, um sich weitere Informationen einzuholen oder rufen Sie direkt bei uns an:

+49 30 99 404 3660.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!