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Executive Search für Product, Design und digitale Transformation

Für Tech Scaleups, Digitalunternehmen und Mittelstand. Product, Design und Growth Führung besetzt mit einem spezialisierten Product und Design Headhunter. Abschluss in 30 bis 45 Tagen, zwölf Monate abgesichert.

• Erste passenden Profile in der ersten Woche
• Direkte Ansprache im relevanten Product und Design Markt
• Zwölf Monate Absicherung jeder Besetzung

Proven Expert - Top Rated 2024 - Trustindex
glassdoor 4.7 star Rating Top Rated Employer 2024 verified by Trustindex
Top Rated 2024 - Trustindex
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Warum Kooku X?

95%

Besetzungs­quote

Über 10 Jahre Erfahrung, 500+ Projekte, 95 % Erfolgsquote – Kombination aus netzwerkbasiertem Headhunting und datengestützter Recherche.

Erfolgscases ansehen

28%

kürzere Time-to-Hire

Kalibrierung und erste Profile in 72 Stunden. Abschluss nach 30 bis 45 Tagen. Die Time to Hire sinkt im Schnitt um 28 Prozent.

Prozess erklärt

150+

Unternehmen vertrauen uns

Langjährige Erfahrung als Executive in der digitalen Industrie und Spezialisierung auf Expert- und Executive-Search für digitale Transformation.

Referenzen entdecken

So arbeiten wir im Product- & Design-Recruiting

  • Präzises Briefing

    Verständnis für Kontext, Erwartungen und Organisationsstruktur.

  • Marktanalyse & Sourcing

    Benchmarking, Talent-Pool-Mapping und aktive Ansprache.

  • Kandidatenkalibrierung

    Schnelle Lieferung von Testprofilen und Feinjustierung der Shortlist.

  • Angebots- & Onboarding-Unterstützung

    Begleitung durch den gesamten Prozess bis zur erfolgreichen Integration.

Jetzt individuelles Assessment starten

Diese Design und Product-Rollen besetzen wir

Chief Product Officer (CPO)
Strategische Produktführungskraft mit Erfahrung in digitalen Geschäftsmodellen – treibt Innovation, Wachstum und digitale Transformation im gesamten Produktbereich.
Chief Design Officer (CDO)
Erfahrener Design Leader, der UX/UI-Strategien für digitale Produkte definiert und dabei Kundenerfahrung, Markendifferenzierung und Design Thinking nachhaltig verankert.
Head of Product Management
Führungskraft für agile Produktentwicklung mit Schwerpunkt auf SaaS- und digitalen Plattformlösungen – koordiniert Roadmaps, agile Teams und Produktstrategien.
Head of UX/UI Design
Leitende Rolle mit Verantwortung für intuitive Benutzererlebnisse und kreative Interfaces – verbindet Design-Ästhetik mit funktionaler User Experience.
Interim Product Owner
Sofort verfügbare, agile Expertenrolle zur schnellen Steuerung von Produktentwicklungsteams, ideal zur kurzfristigen Überbrückung kritischer Vakanzen.
Product Design Director
Leitung und Koordination multidisziplinärer Designteams, die digitale Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung verantworten.
Senior UX Research Lead
Leitende Expertenposition zur Erhebung und Umsetzung von Nutzerbedürfnissen und Datenanalysen, um Produkte konsequent am Markt auszurichten.
Head of Digital Product Transformation
Verantwortet die Einführung und Umsetzung digitaler Produktstrategien, transformiert klassische Produktentwicklung hin zu digitalen und datengetriebenen Prozessen.
Lead Digital Product Manager (E-Commerce)
Expertenrolle für komplexe digitale Produkte im E-Commerce, verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung von Conversion-starken digitalen Produkten und Plattformen.
Senior Service Designer Lead
Führungskraft mit starkem Fokus auf serviceorientiertes Produktdesign, kombiniert Kundenzentrierung, User Experience und digitale Geschäftsprozesse.

Was sagen unsere Kunden?

„Mit Abstand der beste Finance-Headhunter, mit dem ich gearbeitet habe. Fachlich stark, schnell, engagiert."
Amiran Sherozia
Amiran SheroziaUnternehmer und Investor in der FinTech-Branche
„Versteht sowohl digitale als auch finanzielle Rollen. Kombiniert Empathie mit System."
Tobias Hellmann
Tobias HellmannDirector - Oetker Digital
„Jan Pautsch bringt Netzwerk, Expertise und Tempo zusammen. Er hat uns bei einer strategischen C-Level Besetzung entscheidend unterstützt."
Beatrice Kahl - Xayn
Beatrice KahlChief People Officer - Xayn
„Dank Kooku X konnten wir eine Schlüsselrolle im Leadership-Team in kurzer Zeit besetzen. Schnell, fokussiert, vertrauensvoll.“
Rene Wendler - Zandura
René WendlerFounder - Zandura

Ihr Ansprechpartner Jan Pautsch leitet Kooku X

Jan Pautsch berät für Executive Search bei Kooku

Ihr Ansprechpartner Jan Pautsch leitet Kooku X

Als Director der Expert Search Unit bei Kooku bringt Jan mehr als 10 Jahre Erfahrung in der digitalen Industrie mit, spezialisiert auf Executive Search und Interim-Lösungen in den Bereichen Product, Design und digitale Transformation. Er unterstützt Unternehmen dabei, führende Köpfe zu gewinnen, die Innovation treiben und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

  • Mehr als 10 Jahre Executive-Search-Erfahrung
  • Netzwerk aus 150 + Digital-Firmen
  • 500 + Kandidaten-Interviews p. a.
Mehr über unsere Philosophie

20-Minuten Product-Talent-Assessment

20-Minuten-Assessment vereinbaren

Nutzen Sie ein unverbindliches 20-Minuten-Assessment mit Jan Pautsch:
→ Wo stehen Sie aktuell?
→ Was ist realistisch erreichbar?
→ Wie sehen Benchmarks & Talentmarkt aus?
Am Ende erhalten Sie einen klaren Aktions­plan – bevor Sie in ein detailliertes Such­briefing einsteigen.

Letzte Updates aus dem Produkt- und Design-Recruiting in unserem Recruiting-Blog

Wollen Sie sich inhaltlich weitergehend mit Product- und Design-Recruiting beschäftigen oder der Frage nachgehen, was eigentlich erfolgreiches Recruiting im Produktmanagement und Design ausmacht? Informieren Sie sich in unserem Blog-Beiträgen:

Design Entwicklung- Teil 3 von Jan Pautsch

Design in Transition: Teil 3 – Die wachsende Rolle von ICs und Fractional Leads 

Design Leadership: Design in Transition Part 2 von Jan Pautsch

Design in Transition: Teil 2 – Herausforderungen in der Führung von Product Design Teams

Product Design Recruiting - Design in Transition Part 1 by Jan Pautsch

Design in Transition: Teil 1 – Die Transformation der Rolle des Product Designers

Product Design Recruiting – Aktuelle Herausforderungen in der Besetzung von offenen Vakanzen  - Kooku Recruiting GmbH

Product Design Recruiting - Aktuelle Herausforderungen in der Besetzung von offenen Vakanzen

FAQ – Ihre wichtigsten Fragen an den Product und Design Headhunter

Wie finde ich einen erfahrenen Chief Product Officer für mein SaaS-Unternehmen?

Wir unterstützen Sie dabei, einen passenden Chief Product Officer (CPO) durch unser datengetriebenes Executive Search Verfahren zu finden. Innerhalb von etwa 30 Tagen erhalten Sie qualifizierte Kandidaten, die speziell für SaaS- und digitale Geschäftsmodelle erfahren sind.

Was kostet die Beauftragung eines Headhunters für UX/UI-Design-Positionen?

Die Kosten für einen spezialisierten Headhunter im Bereich UX/UI Design betragen durchschnittlich 25–30 % des Jahresgehalts der Position. Wir bei Kooku X bieten transparente und projektbezogene Modelle an, um Ihre Kosten genau kalkulierbar zu halten.

Wie lange dauert es, einen Head of Product über Executive Search zu besetzen?

Head of Product Mandate schließen wir in der Regel nach 30 bis 45 Tagen ab. Erste passende Profile erhalten Sie innerhalb der ersten Woche.

Welche Vorteile bietet ein Interim Product Owner in der agilen Produktentwicklung?

Ein Interim Product Owner bietet schnelle, flexible Unterstützung bei kurzfristigen Engpässen. Diese Experten sind meist innerhalb weniger Tage einsatzbereit, bringen frischen Blick und Erfahrung aus verschiedenen Branchen und Projekten mit.

Wie identifiziere ich den passenden Product Design Director für mein digitales Produkt?

Der passende Product Design Director wird durch ein detailliertes Briefing, Talent-Pool-Mapping und eine zielgerichtete Ansprache von Kooku X identifiziert. Dabei achten wir auf strategische, gestalterische sowie branchenspezifische Kompetenzen und kulturelle Passung.

Was sind die aktuellen Gehaltsbenchmarks für Lead UX Designer in Deutschland?

Lead UX Designer verdienen aktuell in Deutschland je nach Unternehmensgröße und Standort zwischen 80.000 € und 110.000 € Jahresbruttogehalt. Genaue, branchenspezifische Gehaltsbenchmarks stellen wir Ihnen gern im persönlichen Gespräch zur Verfügung.

Wie läuft der Recruiting-Prozess für einen Senior Service Designer ab?

Unser Recruiting-Prozess für Senior Service Designer erfolgt in vier Schritten: Präzises Briefing, gezielte Marktanalyse & Active Sourcing, Kandidatenkalibrierung innerhalb weniger Tage, sowie abschließende Angebots- und Onboarding-Begleitung.

Welche Erfahrungen hat Kooku X mit der Besetzung von Product Management Rollen?

Kooku X verfügt über umfangreiche Erfahrung im Bereich Product Management, mit erfolgreichen Platzierungen bei namhaften Unternehmen wie BCG Digital Ventures, Personio und McKinsey Digital Labs. Unsere Expertise umfasst agile Teams und digitale Transformationen.

Wie unterstützt Kooku X bei der Suche nach einem Head of Digital Product Transformation?

Wir kombinieren gezieltes Talent-Pool-Mapping, direktes Active Sourcing und Branchenexpertise, um Ihnen passgenaue Kandidaten für die Rolle des Head of Digital Product Transformation innerhalb kürzester Zeit vorzustellen.

Welche Branchenexpertise bringt Kooku X im Bereich Product & Design Headhunting mit?

Kooku X verfügt über tiefgehende Expertise in digitalen Branchen wie SaaS, E-Commerce, FinTech und digitalen Services. Unsere Erfahrung umfasst die Besetzung von Führungskräften für Produktmanagement, UX/UI-Design und agile Produktentwicklung.

Welche Qualitätsabsicherung bietet Kooku X

Wir sichern jede Besetzung für zwölf Monate ab. Wenn ein Match in der Probezeit endet, übernehmen wir eine einmalige Nachsuche ohne Kosten. Endet das Arbeitsverhältnis nach der Probezeit, aber innerhalb des ersten Jahres, wird die Hälfte der gezahlten Provision auf eine erneute Executive Search angerechnet. Damit erhalten Unternehmen eine klare und verlässliche Absicherung für jede Besetzung.

Noch nicht sicher?

Nutzen Sie eine der folgenden Optionen, um sich weitere Informationen einzuholen oder rufen Sie direkt bei uns an: 

+49 30 99 404 3660.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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