Recruiting für Banken: Warum Interim-Recruiter erfolgreicher sind als klassische Headhunter
Banking-Recruitment muss nicht frustrierend sein. Trotz hoher Arbeitgebertreue, regionaler Verwurzelung und begrenzten Gehaltsspielräumen lassen sich auch in der Finanzbranche qualifizierte Fachkräfte gewinnen – wenn Sie die richtigen Methoden kennen. Die VR-Bank Rhein-Neckar beauftragte Kooku Recruiting mit 12 Positionen. Darunter waren Herausforderungen wie Immobiliengutachter (extrem kleiner Kandidatenpool), Filialleitungen in kleineren Standorten (Regionalitäts-Problem) und Compliance-Positionen (lange Kündigungsfristen). […]
