Recruiting für Banken: Warum Interim-Recruiter erfolgreicher sind als klassische Headhunter
Banking-Recruitment ist anders: 3 strukturelle Barrieren machen jede Besetzung zur Herausforderung. VR-Bank Case Study zeigt, wie Interim-Recruiting ohne Provisionsdruck 11 Positionen erfolgreich besetzte - mit 40-60% Kostenersparnis gegenüber klassischen Headhuntern.
