AI Act Schulung: So erfüllen Unternehmen die KI-Schulungspflicht ab 2025
Seit dem 2. Februar 2025 sind Unternehmen in der EU verpflichtet, ihre Mitarbeitenden im Umgang mit KI-Systemen zu schulen. Diese Verpflichtung ergibt sich aus Artikel 4 der EU-Verordnung über Künstliche Intelligenz (KI-VO), dem sogenannten AI Act. Die Regelung betrifft nahezu jedes Unternehmen, das KI-Tools einsetzt – von ChatGPT im Marketing bis zu automatisierten Bewerbermanagementsystemen im […]
Data Driven Recruiting – Wie ihr mit den richtigen Daten euer Recruiting optimiert
Data-Driven Recruiting ist eine relativ neue Methode im Recruiting, die darauf abzielt, Personalentscheidungen auf der Grundlage von Daten und Analysen zu treffen. Bei Data-Driven Recruiting wird eine Vielzahl von Datenquellen verwendet, um bessere Entscheidungen bei der Auswahl und Einstellung von Kandidaten und Kandidatinnen zu treffen. Dazu werden verschiedene Datenquellen wie Lebensläufe, Social-Media-Profile, Online-Bewerbungen, Testergebnisse und […]
Mastering Your Recruiting Process - Blog 2/5: Passive & Active Sourcing
1. Sourcing | Introduction What is Sourcing all about? Simply put, it is about identifying & acquiring the candidates you are looking for. Basically, we can divide candidates into two groups: actively looking candidates (the applicants), and passive candidates (those who are not actively looking for a job change) who may be open for a […]
Mastering Your Recruiting Process 1/5: The Nine HR Theses Framework & Recruiting Process Introduction
Einleitung Inhaltsverzeichnis Das Leben eines Recruiters kann hart sein: Jeder, der im Recruiting-Bereich arbeitet, wird sich an schwierige Zeiten erinnern, in denen es darum ging, den richtigen Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu gewinnen. Sei es ein zweistelliges Vakanzen-Portfolio, zu viel administrative Arbeit, unklare Prozessstrukturen oder fehlende Daten, die den Erfolg blockieren. Vielleicht ist das […]
Recruiting KPIs: Die 7 wichtigsten Kennzahlen im Recruiting
Recruiting KPIs machen sichtbar, was im Einstellungsprozess wirklich funktioniert – und wo Potenzial verloren geht. Aus über 200 Kooku-Projekten wissen wir: Eine unbesetzte Stelle kostet je nach Rolle zwischen 500 und 900 € pro Tag. Wer die richtigen KPIs kennt und konsequent steuert, reduziert diese Kosten messbar. Inhalt Alle 7 KPIs auf einem Blick KPI Was […]
