AI Act Schulung: So erfüllen Unternehmen die KI-Schulungspflicht ab 2025
Was bedeutet die EU AI Act Schulungspflicht konkret? Welche Unternehmen sind betroffen? Und wie lässt sich die Anforderung praktisch und rechtssicher umsetzen? Dieser Artikel liefert Ihnen einen faktenbasierten Überblick ohne Panikmache – mit konkreten Handlungsempfehlungen für HR-Verantwortliche und Compliance-Beauftragte.
Data Driven Recruiting – Wie ihr mit den richtigen Daten euer Recruiting optimiert
Data-Driven Recruiting ist eine relativ neue Methode im Recruiting, die darauf abzielt, Personalentscheidungen auf der Grundlage von Daten und Analysen zu treffen. Bei Data-Driven Recruiting wird eine Vielzahl von Datenquellen verwendet, um bessere Entscheidungen bei der Auswahl und Einstellung von Kandidaten und Kandidatinnen zu treffen. Dazu werden verschiedene Datenquellen wie Lebensläufe, Social-Media-Profile, Online-Bewerbungen, Testergebnisse und […]
Mastering Your Recruiting Process - Blog 2/5: Passive & Active Sourcing
1. Sourcing | Introduction What is Sourcing all about? Simply put, it is about identifying & acquiring the candidates you are looking for. Basically, we can divide candidates into two groups: actively looking candidates (the applicants), and passive candidates (those who are not actively looking for a job change) who may be open for a […]
Mastering Your Recruiting Process 1/5: The Nine HR Theses Framework & Recruiting Process Introduction
Introduction Table of Contents A recruiter’s life can be a tough life: Everybody who is working in the recruiting domain will remember some hard times while getting the right candidate signed for a specific role. Facing a vacancy portfolio in the two digits numbers or suffering from dealing with too much administrative work, unclear process […]
Recruiting KPI ’s🎯 Diese 7 Kennzahlen solltest Du kennen
Recruiting KPIs sind der Schlüssel zu datengetriebener Personalgewinnung. In diesem Guide erfährst du, welche Recruiting KPIs wirklich relevant sind, wie du sie richtig misst – und wie Unternehmen mit Time-to-Hire, Cost-per-Hire & Co. ihre Recruiting Effizienz messbar steigern. Mit Praxisbeispielen, Tools und klaren Handlungsempfehlungen.
