Kooku als Top-Personalberater 2026 ausgezeichnet: Volle Punktzahl im brand eins / Statista Ranking
Wir haben eine Meldung, auf die wir stolz sind. Kooku Recruiting GmbH, mit Sitz in Berlin, gehört zu den besten Personalberatern Deutschlands 2026. Im erstmals durchgeführten brand eins / Statista Ranking Die besten Personalberater des Jahres 2026 hat Kooku in der Kategorie Professional Search die volle Punktzahl erzielt und ist damit unter den 194 ausgezeichneten […]
Der Kooku Employer Branding Score: Warum wir jedes 7. Recruiting-Mandat ablehnen
Von Mathias Mengel, CEO Kooku Recruiting GmbH | 12. März 2026 | Lesedauer: ca. 10 Minuten Rund 15 % aller Anfragen, die uns erreichen, nehmen wir nicht sofort an. Nicht, weil wir keine Kapazität hätten. Sondern weil wir wissen, dass ein Recruiting-Mandat unter bestimmten Voraussetzungen zum Scheitern verurteilt ist - egal wie gut unser Active […]
Recruiting für Banken: Warum Interim-Recruiter erfolgreicher sind als klassische Headhunter
Banking-Recruitment muss nicht frustrierend sein. Trotz hoher Arbeitgebertreue, regionaler Verwurzelung und begrenzten Gehaltsspielräumen lassen sich auch in der Finanzbranche qualifizierte Fachkräfte gewinnen – wenn Sie die richtigen Methoden kennen. Die VR-Bank Rhein-Neckar beauftragte Kooku Recruiting mit 12 Positionen. Darunter waren Herausforderungen wie Immobiliengutachter (extrem kleiner Kandidatenpool), Filialleitungen in kleineren Standorten (Regionalitäts-Problem) und Compliance-Positionen (lange Kündigungsfristen). […]
Recruiting für Banken: Warum Interim-Recruiter erfolgreicher sind als klassische Headhunter
Banking-Recruitment muss nicht frustrierend sein. Trotz hoher Arbeitgebertreue, regionaler Verwurzelung und begrenzten Gehaltsspielräumen lassen sich auch in der Finanzbranche qualifizierte Fachkräfte gewinnen – wenn Sie die richtigen Methoden kennen. Die VR-Bank Rhein-Neckar beauftragte Kooku Recruiting mit 12 Positionen. Darunter waren Herausforderungen wie Immobiliengutachter (extrem kleiner Kandidatenpool), Filialleitungen in kleineren Standorten (Regionalitäts-Problem) und Compliance-Positionen (lange Kündigungsfristen). […]
Recruiting Trends 2024: Wie Unternehmen Talente in einem sich wandelnden Arbeitsmarkt gewinnen
Willkommen in der Welt des Recruitings 2024, einem sich ständig verändernden Bereich, der sowohl für Arbeitgeber als auch für Bewerber spannend bleibt. Inmitten neuer Technologien und veränderter Arbeitsmarktbedingungen bleiben einige Evergreen Recruiting Trends bestehen. Diese bewährten Strategien, wie die Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke und das Schaffen einer positiven Kandidatenerfahrung, sind nach wie vor entscheidend für […]
Freelance Recruiter - wie finde ich den passenden Recruiter?
Inhaltsverzeichnis Freelance Recruiter arbeiten projektbasiert und unabhängig. Dieser Artikel erklärt, wann sich das Modell lohnt, welche Vorteile es gegenüber festen Recruitern hat und worauf du bei der Auswahl achten solltest. Freelance Recruiter richtig auswählen – so geht’s Freelance Recruiter finden: Worauf es wirklich ankommt HR-Teams sind überlastet, Stellen bleiben wochenlang offen und eine Festeinstellung lohnt […]
Freelance Recruiter: Stellen schnell und flexibel besetzen
Du kämpfst seit Wochen darum, eine Stelle zu besetzen. Die Lebensläufe, die reinkommen, passen nicht. Die HR-Abteilung hat keine Zeit. Und der Hiring Manager fragt täglich nach. Genau für diesen Moment gibt es den Freelance Recruiter. Er übernimmt den gesamten Recruitingprozess, auf Zeit und ohne langfristige Bindung. In diesem Artikel erfährst du, was ein Freelance […]
Interim Recruiter – eine gute Alternative zu Headhuntern
Wer im Personalbereich arbeitet, kennt sie: Personalberaterinnen und Personalberater bzw. Headhunterinnen und Headhunter. Anrufe zu ungünstigen Zeiten, anonyme Bewerberprofile und englische Telefonnummern. Da sich die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalberatungen meist in diesen wenigen Punkten erschöpft, stellen wir hier kurz und knackig dar, was es mit diesem Service auf sich hat, und geben einen […]
Interim Recruiter: mehr als ein Lückenfüller
Die Monate April und Mai bringen normalerweise nicht nur gutes Wetter, sondern auch einen Aufschwung auf dem Arbeitsmarkt mit sich. Doch aufgrund der Folgen der Coronakrise ist dies in diesem Jahr nicht der Fall. Stattdessen sind im Vergleich zum Vorjahr über eine halbe Millionen Menschen mehr arbeitslos. Im Umkehrschluss bedeutet dies aber auch: Es kommt […]
New Work in Krisenzeiten: Praxistipps für das Homeoffice und flexible Unterstützung durch Interim Recruiting
Der Corona Virus ist eine Herausforderung für uns alle und auch für Unternehmen eine neuartige Situation. Während die Gesundheitsbranche und die Geschäfte für den täglichen Bedarf kaum mit der Arbeit hinterherkommen, leiden viele weitere Branchen unter den aktuellen Einschränkungen. Viele Unternehmen mussten schnell reagieren und New Work Prozesse wie Homeoffice Angebote für ihre Mitarbeiter ad […]
