LinkedIn und die KI: Wie Künstliche Intelligenz Active Sourcing revolutionieren kann
Die Digitalisierung im Recruiting schreitet unaufhaltsam voran. Besonders das Active Sourcing auf LinkedIn gewinnt durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) zunehmend an Effizienz. Doch was wäre, wenn Microsoft, als Mutterkonzern von LinkedIn, eine vollständig automatisierte Lösung für die Kandidatenansprache entwickeln würde? Ein LinkedIn Robo-Recruiter, der Unternehmen proaktiv bei der Talentgewinnung unterstützt, könnte das Recruiting grundlegend verändern. Doch welche Chancen und Herausforderungen birgt […]
Candidate Journey: In 6 Schritten die Erfahrung deiner Bewerbenden verbessern
Vor lauter technisch anmutenden Begriffen wie Active Sourcing, Key Performance Indicators oder Data Driven Recruiting ist es wichtig, nie aus den Augen zu verlieren, worum es im Kern des Recruitings geht: um Menschen. Die Candidate Journey (Deutsch: Bewerberreise) hilft, den Fokus wieder auf die Menschen hinter dem Bewerbungsprozess zu lenken. Candidate Journey Durch eine authentische […]
Stellenanzeigen schreiben: Beispiel, Checkliste und Profi-Tipps
In einer Zeit, in der sich die Arbeitswelt ständig verändert und der Wettbewerb um talentierte Mitarbeitende intensiver wird, reichen 0815-Stellenausschreibungen nicht mehr aus, um Bewerberinnen und Bewerber anzuziehen. Die Realität des Fachkräftemangels erfordert eine neue Herangehensweise an das Recruiting. Unternehmen, die nicht mit der Zeit gehen, riskieren, wertvolles Potenzial im Bewerbungsprozess zu verschenken. Wie du […]
Mastering Your Recruiting Process - Blog 2/5: Passive & Active Sourcing
1. Sourcing | Introduction What is Sourcing all about? Simply put, it is about identifying & acquiring the candidates you are looking for. Basically, we can divide candidates into two groups: actively looking candidates (the applicants), and passive candidates (those who are not actively looking for a job change) who may be open for a […]
Mastering Your Recruiting Process 1/5: The Nine HR Theses Framework & Recruiting Process Introduction
Einleitung Inhaltsverzeichnis Das Leben eines Recruiters kann hart sein: Jeder, der im Recruiting-Bereich arbeitet, wird sich an schwierige Zeiten erinnern, in denen es darum ging, den richtigen Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu gewinnen. Sei es ein zweistelliges Vakanzen-Portfolio, zu viel administrative Arbeit, unklare Prozessstrukturen oder fehlende Daten, die den Erfolg blockieren. Vielleicht ist das […]
Recruiting KPI ’s🎯 Diese 7 Kennzahlen solltest Du kennen
Recruiting ist heute stärker denn je datengetrieben. Recruiting KPI’s (Key Performance Indicators im Recruiting) helfen dir, die Effektivität und Effizienz deiner Personalbeschaffung messbar zu machen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Inhalt Warum sind Recruiting KPI’s entscheidend? Recruiting KPI’s geben dir wertvolle Einblicke in den Erfolg deiner Recruiting-Maßnahmen. Sie beantworten zentrale Fragen wie: Wie effizient läuft […]
Unternehmenswerte: Die bunte Vielfalt bei Kooku
Die bunte Vielfalt bei Kooku Der Monat Juni ist offizieller Monat des Thema Pride und Inklusion. Bei Kooku freuen wir uns sehr, dass dieses Thema mehr Aufmerksamkeit erfährt. Im Daily Business passiert es oft, dass im ganzen Stress die Unternehmenswerte an zweite Stelle rücken. Dabei hat die sogenannte Company Culture, die auf den Unternehmenswerten basiert, […]
Community Management: Das Bindeglied zwischen Usern und Unternehmen
So gut wie jede*r hat schon einmal den Ausspruch „Der Kunde ist König“ gehört. Daher hat es für viele Unternehmen oberste Priorität, eine möglichst hohe Kundenzufriedenheit zu garantieren. Doch mittlerweile gehört mehr dazu, als nur ein einwandfreies Produkt und guten Service zu bieten, denn mit der zunehmenden Beliebtheit von Social Media wollen Kunden*innen auch auf diesen Kanälen sowohl […]
