Personalvermittlung Berlin: Warum 95% der Recruiting-Agenturen Ihre Zeit verschwenden
Das eigentliche Problem ist nicht der Kandidatenmarkt, sondern die Wahl der falschen Agentur. 95 % aller Personalvermittlungen in Berlin verschwenden Zeit, weil sie jeden Auftrag annehmen, ohne die Erfolgschancen realistisch einzuschätzen. Wir drehen den Prozess um: Erst eine datengetriebene Markt- und KPI-Analyse, dann die Zusage. So stellen wir sicher, dass Projekte auch wirklich besetzbar sind - transparent, planbar und messbar.
Recruiting Services: Welche Art der externen Unterstützung macht für mich Sinn?
Wenn Unternehmen auf der Suche nach neuen Talenten sind, stehen sie oft vor der Herausforderung, den richtigen Rekrutierungsansatz zu wählen. Welcher Service passt für Sie?
Recruiting on Demand und die Vorteile gegenüber normalen Headhuntern
Recruiting on Demand ist ein zunehmend beliebtes Konzept, das gegenüber traditionellen Headhuntern mehrere Vorteile bietet. Erfahren Sie in diesem Text, was im Details die Vorteile sind.
Interim Recruiter: mehr als ein Lückenfüller
Die Monate April und Mai bringen normalerweise nicht nur gutes Wetter, sondern auch einen Aufschwung auf dem Arbeitsmarkt mit sich. Doch aufgrund der Folgen der Coronakrise ist dies in diesem Jahr nicht der Fall. Stattdessen sind im Vergleich zum Vorjahr über eine halbe Millionen Menschen mehr arbeitslos. Im Umkehrschluss bedeutet dies aber auch: Es kommt […]
