Datenbasiertes Recruiting und ganzheitliche Prozessberatung
Unternehmen haben oft nicht die notwendigen Kapazitäten, um Ihre Wachstumsziele adäquat zu erfüllen. Umso wichtiger ist eine optimale Auslastung der internen HR- und Recruiting-Abteilung, insbesondere bei der Arbeit in engen Bewerbermärkten.
Kooku sieht sich dabei als langfristiger und kompetenter Partner an Ihrer Seite.
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Wie funktioniert das?
Ob interimistisch bei Ihnen vor Ort oder remote im Zuge von Recruitment-Prozess-Outsourcing – durch schlanke Prozesse und intelligente Suchalgorithmen finden wir die perfekten Fach- und Führungskräfte als Idealbesetzung für Ihre offenen Vakanzen.
Wir bauen einfach und kurzfristig den Druck in Ihrer Recruiting-Pipeline ab, ganz individuell und ohne die üblichen Headhunter-Kosten.
Durch unsere individuellen Beratungsleistungen sind wir außerdem in der Lage, das operative Recruiting für Sie zu flankieren und nachhaltig zu optimieren. Damit ist Ihr Unternehmen auch langfristig am Bewerbermarkt besser positioniert.
Mit Kooku als Ihren exklusiven Recruiting Partner haben Sie professionelle Recruiter und HR Manager jederzeit abrufbar - jetzt und naher in Zukunft sowie darüber hinaus.
Unsere Services im Detail
Unsere Erfolgsgeschichten
Recruiting Bereich: Design / Product Development
Projektziele
Tech-Stellen im Herzen von Berlin besetzen.
Für unseren Kunden wurden iOS- und Android-Developer, UX/UI-Designer und Scrum-Master besetzt.
Für Kunden, die viele unterschiedliche Stellen besetzten möchten, braucht es eine gute Internetpräsenz sowie einen engen und regelmäßigen Kontakt mit Kandidaten!
Unser Lösungsansatz
Durch die für unseren Kunden personalisierte Recruiting-Lösung unseres RPO-Services konnten wir in enger Abstimmung zusammenarbeiten.
Beratend unterstützten wir unseren Klienten im Bereich Außenauftritt: Wir verbesserten die Websitepräsenz w und setzten die Zielgruppenkommunikation neu auf. Strategisch unterstützten wir bei der Auswahl der Recruiting Plattformen und einer zielgruppenspezifischen Stellenbeschreibung.
Das KPI-basierte Projekt-Tracking mit wöchentlichen Jour fixes führte zu einer transparenten und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Thalia Digital Retail Solutions Team.
Erfolge für Thalia Digital Retail Solutions
Recruiting von 10 qualifizierten Talenten
Optimierung des Hiring Prozesses sowie strategische Auswahl von Recruitingkanäle für den besten Kandidaten-Fit
Steigerung des Kandidaten-Fits durch verbesserten Arbeitgeberauftritt und Employer Branding
Exzellente Candidate Experience durch den Einsatz von Kooku Expertenwissen & der Evaluierung des Bewerberfeedbacks
Thalia Digital Retail Solutions
„Die Zusammenarbeit mit Kooku war gut organisiert und vertrauensvoll. Die Expertise des Kooku Teams half uns, über das initiale Briefing hinaus Schwächen in unserem Employer Branding und der Kandidatenansprache zu identifizieren und zu beheben. Dadurch konnten wir mehr gute Kandidaten für uns begeistern und unsere Besetzungsquote deutlich steigern.
Darum arbeiten Unternehmen gerne mit uns zusammen
Keine hohen
Kopfgeld-Prämien
Minutengenau und akurat erfasste Leistung
Kooku kennt das Headhunter-Gewerbe. Wir fragen uns seit langem, warum Recruiting so teuer sein muss. Bei uns gibt es ehrliche Leistung und Wertschätzung für Ihr Geld. Jede Minute wird genau von uns erfasst und nachvollziehbar in wöchentlichen Projektberichten präsentiert. So wissen Sie jederzeit, wie wir Ihr Recruiting-Projekt voranbringen.
Datenbasiertes Recruiting
KPIs als Grundlage unserer Arbeit für Sie
Über die letzten 4 Jahre haben wir maßgeschneiderte "Key Performance Indicators" entwickelt, die uns eine sehr genaue Aufwandsschätzung für Ihr individuelles Recruiting-Projekt ermöglichen. Anhand dieser Aufwandsschätzung lassen wir unsere Leistung in wöchentlichen Projektberichten messen.
Perfektes Kandidatenmatching
Mehr als nur "ein Gefühl"
Unsere Recruiter bekommen ein intensives Training in der Interviewführung und in der Kandidatenanalyse. Ein umfangreicher Katalog an psychologischen Tests und ein sorgfältiger Auswahlprozess sorgen für einen perfekten Abgleich zwischen Stellen - und Kandidatenprofil, damit Sie Ihre Stelle nachhaltig besetzen.
Intelligente Suchalgorithmen
Wir wissen genau was wir tun
Wenn wir suchen, suchen wir richtig. Verzichten Sie auf ein langwieriges Trial & Error-Vorgehen und vertrauen Sie den Experten. Wir unterstützen Sie hands-on mit unserer Erfahrung und unseren Matching- und Analyse-Tools bei der Suche nach dem idealen Kandidaten. Dabei gehen wir keine Umwege.
Innovative Big Data Analysen
Wir kennen Ihre Kandidaten
Wir nutzen nicht nur Xing und LinkedIn. Ein spezielles Big-Data-Analyse Tool erlaubt uns eine Aggregierung von Kandidateninformationen, die sich im gesamten Internet befinden. So wissen wir nicht nur, wer gerade offen ist für Jobangebote, sondern auch, unter welcher Telefonnummer wir ihn oder sie erreichen können.
Ein professionelles und erfahrenes Team
"General HR" trifft spezialisiertes Marktwissen
Unsere Berater sind erfahrene Spezialisten mit umfassenden Branchenkenntnissen, strategischer Kompetenz und hoher Kommunikationssensibilität. Wir entwickeln eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Recruiting-Strategie und setzen sie gemeinsam mit Ihnen um. Durch den interimistischen Einsatz bei Ihnen vor Ort bekommen Sie zudem einen maximalen Wissenstransfer.
Unternehmen, die bereits mit uns zusammenarbeiten
Individuelle Aufwandsschätzung anfragen
In einem kurzen Kennenlerngespräch prüfen wir gemeinsam Ihre individuellen Bedürfnisse. Im Anschluss geben wir Ihnen ein konkretes Feedback, ob und wie wir Ihre offenen Stellen besetzen können.