Recruiting Services

Datenbasiertes Recruiting und
ganzheitliche Prozessberatung

Unternehmen haben oft nicht die notwendigen Kapazitäten, um Ihre Wachstumsziele adäquat zu erfüllen. Umso wichtiger ist eine optimale Auslastung der internen HR- und Recruiting-Abteilung, insbesondere bei der Arbeit in engen Bewerbermärkten.

Kooku sieht sich dabei als langfristiger und kompetenter Partner an Ihrer Seite.

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Unsere Erfolgsgeschichten

Thalia nutzt Kooku Recruiting Service
Recruiting Bereich:
Design / Product Development

Projektziele

Tech-Stellen im Herzen von Berlin besetzen.

Für unseren Kunden wurden iOS- und Android-Developer, UX/UI-Designer und Scrum-Master besetzt.

Für Kunden, die viele unterschiedliche Stellen besetzen möchten, braucht es eine gute Internetpräsenz sowie einen engen und regelmäßigen Kontakt mit Kandidaten!

Unser Lösungsansatz

Durch die für unseren Kunden personalisierte Recruiting-Lösung unseres RPO-Services konnten wir in enger Abstimmung zusammenarbeiten.

Beratend unterstützten wir unseren Klienten im Bereich Außenauftritt: Wir verbesserten die Websitepräsenz und setzten die Zielgruppenkommunikation neu auf. Strategisch unterstützten wir bei der Auswahl der Recruiting-Plattformen und einer zielgruppenspezifischen Stellenbeschreibung.

Das KPI-basierte Projekt-Tracking mit wöchentlichen Jour fixes führte zu einer transparenten und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Thalia Digital Retail Solutions Team.

Erfolge für Thalia Digital Retail Solutions

Recruiting von 10 qualifizierten Talenten

Optimierung des Hiring Prozesses sowie strategische Auswahl von Recruitingkanälen für den besten Kandidaten-Fit

Steigerung des Kandidaten-Fits durch verbesserten Arbeitgeberauftritt und Employer Branding

Exzellente Candidate Experience durch den Einsatz von Kooku Expertenwissen & der Evaluierung des Bewerberfeedbacks

Recruiting Services Sascha Stehling Thalia

Thalia Digital Retail Solutions

„Die Zusammenarbeit mit Kooku war gut organisiert und vertrauensvoll. Die Expertise des Kooku Teams half uns, über das initiale Briefing hinaus Schwächen in unserem Employer Branding und der Kandidatenansprache zu identifizieren und zu beheben. Dadurch konnten wir mehr gute Kandidaten für uns begeistern und unsere Besetzungsquote deutlich steigern.

Darum arbeiten Unter­nehmen gerne mit uns zusammen

Keine hohen
Kopfgeld-Prämien


Minutengenau und akurat erfasste Leistung

Kooku kennt das Headhunter-Gewerbe. Wir fragen uns seit Langem, warum Recruiting so teuer sein muss. Bei uns gibt es ehrliche Leistung und Wertschätzung für Ihr Geld. Jede Minute wird genau von uns erfasst und nachvollziehbar in wöchentlichen Projektberichten präsentiert. So wissen Sie jederzeit, wie wir Ihr Recruiting-Projekt voranbringen.

Datenbasiertes
Recruiting


KPIs als Grundlage unserer Arbeit für Sie

Über die letzten 4 Jahre haben wir maßgeschneiderte "Key Performance Indicators" entwickelt, die uns eine sehr genaue Aufwandsschätzung für Ihr individuelles Recruiting-Projekt ermöglichen. Anhand dieser Aufwandsschätzung lassen wir unsere Leistung in wöchentlichen Projektberichten messen.

Perfektes
Kandidatenmatching


Mehr als nur "ein Gefühl"

Unsere Recruiter bekommen ein intensives Training in der Interviewführung und in der Kandidatenanalyse. Ein umfangreicher Katalog an psychologischen Tests und ein sorgfältiger Auswahlprozess sorgen für einen perfekten Abgleich zwischen Stellen - und Kandidatenprofil, damit Sie Ihre Stelle nachhaltig besetzen.

Intelligente
Suchalgorithmen


Wir wissen genau was wir tun

Wenn wir suchen, suchen wir richtig. Verzichten Sie auf ein langwieriges Trial & Error-Vorgehen und vertrauen Sie den Experten. Wir unterstützen Sie hands-on mit unserer Erfahrung und unseren Matching- und Analyse-Tools bei der Suche nach dem idealen Kandidaten. Dabei gehen wir keine Umwege.

Innovative Big Data
Analysen


Wir kennen Ihre Kandidaten

Wir nutzen nicht nur Xing und LinkedIn. Ein spezielles Big-Data-Analysetool erlaubt uns eine Aggregierung von Kandidateninformationen, die sich im gesamten Internet befinden. So wissen wir nicht nur, wer gerade offen ist für Jobangebote, sondern auch, unter welcher Telefonnummer wir ihn oder sie erreichen können.

Ein professionelles
und erfahrenes Team


"General HR" trifft spezialisiertes Marktwissen