Recruiting Services

Datenbasiertes Recruiting und ganzheitliche Prozessberatung

Unternehmen haben oft nicht die notwendigen Kapazitäten, um Ihre Wachstumsziele adäquat zu erfüllen. Umso wichtiger ist eine optimale Auslastung der internen HR- und Recruiting-Abteilung, insbesondere bei der Arbeit in engen Bewerbermärkten.

Kooku sieht sich dabei als langfristiger und kompetenter Partner an Ihrer Seite.

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Wie funktioniert das?

Ob interimistisch bei Ihnen vor Ort oder remote im Zuge von Recruitment-Prozess-Outsourcing – durch schlanke Prozesse und intelligente Suchalgorithmen finden wir die perfekten Fach- und Führungskräfte als Idealbesetzung für Ihre offenen Vakanzen.

Wir bauen einfach und kurzfristig den Druck in Ihrer Recruiting-Pipeline ab, ganz individuell und ohne die üblichen Headhunter-Kosten.

Durch unsere individuellen Beratungsleistungen sind wir außerdem in der Lage, das operative Recruiting für Sie zu flankieren und nachhaltig zu optimieren. Damit ist Ihr Unternehmen auch langfristig am Bewerbermarkt besser positioniert.

Mit Kooku als Ihren exklusiven Recruiting Partner haben Sie professionelle Recruiter und HR Manager jederzeit abrufbar - jetzt und naher in Zukunft sowie darüber hinaus.

Unsere Services im Detail

Allgemeines zu unseren Dienstleistungen

Wir bieten Ihnen ein modulares System von Beratungs- und Dienstleistungen, welche entsprechend Ihren individuellen Bedürfnissen und Anforderungen einzeln oder in Kombination gebucht werden können.

Bei kurzfristigen Schwankungen des Recruiting-Bedarfs können Sie daher immer auf uns zählen: Unkompliziert gewährleisten wir ein schnelles und nachhaltiges Unternehmenswachstum. Dabei helfen uns ein eigenes Big-Data-Tool und schlagkräftige KPI-Analysen effizienter und schneller zu sein.

Wir sind leicht in der Lage, Elternzeiten und vorübergehende Engpässe im HR auch kurzfristig auszugleichen. Durch die Expertise und Erfahrung des gesamten Teams sorgen wir für eine nachhaltige Unterstützung im generellen HR-Management sowie im Bereich der HR-Administration.

Recruitment Process Outsourcing - der "Headhunter-Killer"

Unsere Sourcing-Spezialisten und Recruiter arbeiten Ihnen komplett remote zu, ähnlich, wie es auch Headhunter tun - nur viel näher dran an Ihrem Geschäft. Sie entscheiden dabei über die Tiefe unserer Dienstleistung: Brauchen Sie vorrangig Kandidatenprofile, wollen Sie Bewerber motivieren und vorqualifizieren oder wünschen Sie die verantwortungsvolle, komplette Vorauswahl Ihrer neuen Mitarbeiter? Wir stellen uns flexibel auf Ihre Bedürfnisse ein!

Lesen Sie weitere ausführliche Informationen auf unserer Seite Headhunter 2.0.

Interim Recruiting & HR Management

Wir unterstützen Sie vor Ort und sind ohne langwieriges Onboarding sofort für Ihr Unternehmen einsatzbereit.

Unsere Recruiting und HR-Experten kommen an einem oder mehreren Tagen zu Ihnen und unterstützen Ihr Team direkt vor Ort. Dabei haben sie die Möglichkeit, optional auf spezielle Sourcing-Teams im Hintergrund zuzugreifen. Durch diese eng verzahnte Arbeitsweise ist ein direkter Austausch mit allen relevanten Stakeholdern in Ihrem Unternehmen gewährleistet. Die Recruiting-Kapazitäten sind zudem skalierbar und exakt an Ihren Bedarf anpassbar.

Klicken Sie hier für mehr Informationen oder fragen Sie über unser Kontaktformular gleich nach unseren individuellen Beraterprofilen und den entsprechenden Tagessätzen.

Schulungen, Wissenstransfer & Coaching

Wir schulen unsere Mitarbeiter ausgiebig in Bereichen wie Active Sourcing, Interviewführung, Projektmanagement und Vertragsverhandlungen. Profitieren Sie von unserer Expertise und lassen Sie Ihre Mitarbeiter durch uns aus- und weiterbilden.

In einer dreiteiligen Kick-Off-Schulung wird das spezielle Wissen je nach Erfahrungslevel Ihrer Mitarbeiter vermittelt. Regelmäßige Trainings "on the job" sorgen für eine gleichbleibende Qualität und für die Festigung der erlernten Fähigkeiten. Die Schulungen und Trainings können bei Ihnen vor Ort, Remote oder in unseren Räumlichkeiten erfolgen.

Zur Optimierung der Teamstruktur bieten wir zu den Themen "Teamleitung und -Führung" sowie zur "Kommunikation und Zusammenarbeit im Team" individuelle One-on-One Coachings und Gruppenworkshops an.

Wir freuen uns, Sie nachhaltig beim weiteren Wachstum Ihres Unternehmens unterstützen zu können! Fordern sie Ihr unverbindliches Angebot über unser Kontaktformular an.

Unternehmensaufbau & Prozessberatung

Wir helfen Ihnen zu wachsen - und das möglichst effektiv.

Aufgrund unserer umfangreichen Erfahrungen, die wir in der Zusammenarbeit mit Unternehmen unterschiedlichster Form und Größe gewinnen konnten, sind wir der ideale Sparrings-Partner für den Aufbau und die Begleitung des weiteren Wachstums Ihres Unternehmens. Unsere Marktkenntnisse ermöglichen es uns, für Sie die optimale Recruiting-Strategie auszuarbeiten und bei der Umsetzung zu unterstützen. Unser umfangreiches Wissen zu datenbasiertem Recruiting hilft uns zudem dabei, ein optimales Tooling für Ihre Anforderungen zu finden, aufzubauen und zu implementieren.

Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie wir Ihr Unternehmen strategisch weiter voranbringen können. Kontaktieren Sie uns gleich und machen Sie hier einen Termin aus.

Rufen Sie an und informieren Sie sich über unser Spektrum: 030 994043660

Feedback unserer Partner

Stefan Pirpamer

Global Head of Talent Acquisition bei Signavio GmbH

"Das Team von Kooku hat sich hervorragend in das bereits bestehende Talent Acquisition Team von Signavio integrieren können. Durch die professionelle Herangehensweise und der nötigen fachlichen Expertise war die Zusammenarbeit der letzten 6 Monate sehr erfolgreich und ich kann Kooku nur weiterempfehlen."

Fanny Frenkler

Head of HR bei Civey GmbH

"Wie würde ich die Zusammenarbeit mit Kooku ganz kurz beschreiben? - Sehr angenehm. Alles super!"

Simon Malessa

HR Manager bei successyou GmbH

"Kooku geben uns die Möglichkeit, die Größe von unserem Rekrutierungsteams ad hoc zu erhöhen, so dass wir unsere Rate für wichtige Vakanzen erhöhen können."

Marlene Körschges

Leitung Human Resources & Organisationsentwicklung bei f.u.n.k.e. MITTELSTANDS GmbH

"Die Zusammenarbeit mit Kooku war unkompliziert, schnell und qualitativ super."

Henning Müller

Personalreferent Recruiting und Personalentwicklung bei IVU Traffic Technologies AG

"Die Zusammenarbeit mit Kooku war professionell, freundlich und kompetent."

Andreea Turlea

Talent Acquisition bei Netcentric

"I would like to thank you for all your help so far, it was great to collaborate with you. We were really happy with these candidates and your work."

Noah Fischer

Geschäftsführer bei FinoMedia GmbH

"Die Zusammenarbeit mit Kooku hat super geklappt und war sehr einfach. Wir haben nach bereits 3 Wochen die Stelle besetzt und werden in Zukunft definitiv nochmal mit Kooku zusammenarbeiten. Vielen Dank!"

Martin Firlus

Head of Recruiting bei Smava GmbH

"Die Zusammenarbeit mit Kooku ist durchgehend professionell und zuverlässig. Die KPI-Berichte sind absolut hilfreich und halten uns immer auf dem Laufenden zum aktuellen Recruiting-Fortschritt."

Darum arbeiten Unternehmen gerne mit uns zusammen

Keine hohen

Kopfgeld-Prämien

Minutengenau und akurat erfasste Leistung

Kooku kennt das Headhunter-Gewerbe. Wir fragen uns seit langem, warum Recruiting so teuer sein muss. Bei uns gibt es ehrliche Leistung und Wertschätzung für Ihr Geld. Jede Minute wird genau von uns erfasst und nachvollziehbar in wöchentlichen Projektberichten präsentiert. So wissen Sie jederzeit, wie wir Ihr Recruiting-Projekt voranbringen.

Datenbasiertes Recruiting

KPIs als Grundlage unserer Arbeit für Sie

Über die letzten 4 Jahre haben wir maßgeschneiderte "Key Performance Indicators" entwickelt, die uns eine sehr genaue Aufwandsschätzung für Ihr individuelles Recruiting-Projekt ermöglichen. Anhand dieser Aufwandsschätzung lassen wir unsere Leistung in wöchentlichen Projektberichten messen.

Perfektes Kandidatenmatching

Mehr als nur "ein Gefühl"

Unsere Recruiter bekommen ein intensives Training in der Interviewführung und in der Kandidatenanalyse. Ein umfangreicher Katalog an psychologischen Tests und ein sorgfältiger Auswahlprozess sorgen für einen perfekten Abgleich zwischen Stellen - und Kandidatenprofil, damit Sie Ihre Stelle nachhaltig besetzen.

Intelligente Suchalgorithmen

Wir wissen genau was wir tun

Wenn wir suchen, suchen wir richtig. Verzichten Sie auf ein langwieriges Trial & Error-Vorgehen und vertrauen Sie den Experten. Wir unterstützen Sie hands-on mit unserer Erfahrung und unseren Matching- und Analyse-Tools bei der Suche nach dem idealen Kandidaten. Dabei gehen wir keine Umwege.

Innovative Big Data Analysen

Wir kennen Ihre Kandidaten

Wir nutzen nicht nur Xing und LinkedIn. Ein spezielles Big-Data-Analyse Tool erlaubt uns eine Aggregierung von Kandidateninformationen, die sich im gesamten Internet befinden. So wissen wir nicht nur, wer gerade offen ist für Jobangebote, sondern auch, unter welcher Telefonnummer wir ihn oder sie erreichen können.

Ein professionelles und erfahrenes Team

"General HR" trifft spezialisiertes Marktwissen

Unsere Berater sind erfahrene Spezialisten mit umfassenden Branchenkenntnissen, strategischer Kompetenz und hoher Kommunikationssensibilität. Wir entwickeln eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Recruiting-Strategie und setzen sie gemeinsam mit Ihnen um. Durch den interimistischen Einsatz bei Ihnen vor Ort bekommen Sie zudem einen maximalen Wissenstransfer.

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Unternehmen, die bereits mit uns zusammenarbeiten

Individuelle Aufwandsschätzung anfragen

In einem kurzen Kennenlerngespräch prüfen wir gemeinsam Ihre individuellen Bedürfnisse. Im Anschluss geben wir Ihnen ein konkretes Feedback, ob und wie wir Ihre offenen Stellen besetzen können.

Rufen Sie jetzt bei uns an 030 99 404 3660

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