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Datenbasiertes Recruiting und ganzheitliche Prozessberatung

Oft haben Unternehmen nicht ausreichend Recruiting-Kapazitäten im Haus, um Ihre Wachstumsziele zu erfüllen - insbesondere, wenn sie in engen Bewerbermärkten agieren. Viele Unternehmen möchten zudem nicht eine komplette Recruiting-Abteilung aufbauen, um kurzfristiges, schnelles Wachstum zu gewährleisten.

Kooku bietet ein modulares System von Beratungs- und Dienstleistungen an, welche entsprechend den individuellen Bedürfnissen und Anforderungen von Unternehmen einzeln oder in Kombination gebucht werden können.

Wie funktioniert das?

Ob interimistisch bei Ihnen vor Ort oder remote im Zuge von Recruitment-Prozess-Outsourcing – durch schlanke Prozesse und intelligente Suchalgorithmen finden wir die optimalen Fach- und Führungskräfte als Idealbesetzung für Ihre offenen Vakanzen und bauen kurzfristig den Druck in Ihrer Recruiting-Pipeline ab – individuell und ganz ohne hohe Headhunter-Provisionen.

Flankiert durch unsere optionalen HR- und Beratungsleistungen durchleuchten und optimieren wir Ihre Recruiting-Prozesse nachhaltig, um Sie besser am Bewerbermarkt zu platzieren. Je nach Bedarf sind wir für Sie abrufbar - jetzt und in Zukunft.

Hier sehen Sie bald wie es funktioniert (Video in Arbeit)

Ehrliches Feedback unserer Partner:

Martin Firlus, Head of Recruiting bei Smava

"Die Zusammenarbeit mit euch ist durchgehend professionell und zuverlässig, vielen Dank für die Unterstützung, insbesondere beim Aufsetzen des datenbasierten Recruitings. Eure KPI-Berichtesind der Hammer und halten uns immer auf dem Laufenden zu den aktuellen Recruiting-Projekten."

Darum arbeiten Unternehmen sehr gerne mit uns zusammen

Keine hohen

Kopfgeld-Prämien

Minutengenau und akurat erfasste Leistung

Kooku kennt das Headhunter-Gewerbe. Wir fragen uns seit langem, warum Recruiting so teuer sein muss. Bei uns gibt es ehrliche Leistung und Wertschätzung für Ihr Geld. Jede Minute wird genau von uns erfasst und nachvollziehbar in wöchentlichen Projektberichten präsentiert. So wissen Sie jederzeit, wie wir ihr Projekt voranbringen.

Datenbasiertes Recruiting

KPIs als Grundlage unserer Arbeit für Sie 

Über die letzten 4 Jahre haben wir maßgeschneiderte "Key Performance Indicators" entwickelt, die uns eine sehr genaue Aufwandsschätzung für Ihr individuelles Reccruiting-Projekt ermöglichen. Anhand dieser Aufwandsschätzung lassen wir unsere Leistung in wöchentlichen Projektberichten messen.

Perfektes Kandidatenmatching

Mehr als nur "ein Gefühl"

Unsere Recruiter bekommen ein intensives Training in der Interviewführung und in der Kandidatenanalyse. Ein umfangreicher Katalog an psychologischen Tests und ein sorgfältiger Auswahlprozess sorgen für einen perfekten Abgleich zwischen Stellen - und Kandidatenprofil, damit Sie Ihre Stelle nachhaltig besetzen.

Intelligente Suchalgorithmen

Wir wissen genau was wir tun

Wenn wir suchen, suchen wir richtig. Ein Vorgehen nach dem Trial & Error Prinzip ist auch bei der Suche nach Ihrem neuen Mitarbeiter sehr müßig. Wir unterstützen Sie hands-on mit unserer Erfahrung und unseren ausgefeilten Tools bei der Suche nach dem "perfect match". Dabei gehen wir keine Umwege.

Innovative Big Data Analysen

Wir kennen Ihre Kandidaten

Wir  nutzen nicht nur Xing und LinkedIn. Spezielle Big-Data-Tools erlauben uns eine Aggregierung von Kandidateninformationen, die sich im gesamten Internet befinden. So wissen wir nicht nur, wer gerade offen ist für Jobangebote, sondern auch, unter welcher Telefonnummer wir ihn oder sie erreichen können.

Ein professionelles und erfahrenes Team

Generalistisches HR trifft spezialisiertes Marktwissen

Unsere Berater sind erfahrene Spezialisten mit umfassenden Branchenkenntnissen, strategischer Kompetenz und hoher Kommunikationssensibilität. Wir entwickeln eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Recruiting-Strategie und setzen sie gemeinsam um.

Wir unterstützen Sie da, wo Sie uns brauchen

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Unternehmen, die bereits mit uns zusammenarbeiten:

optiopay
allianz
move24
Rolls-Royce_klein
e.comsilio
babbel
cobra-youth
talentwunder
zalando
MPM2
smava
direktbroker-FX.de_

Individuelle Aufwandschätzung anfragen

In einem kurzen Kennenlerngespräch prüfen wir gemeinsam Ihre individuellen Bedürfnisse. Im Anschluss geben wir Ihnen ein konkretes Feedback, ob wir Ihre offenen Stellen besetzen können. Machen Sie am besten gleich einen Termin aus!