rawpixel-423665-unsplash (1)

Datenbasiertes Recruiting und ganzheitliche Prozessberatung

Unternehmen haben oft nicht die notwendigen Kapazitäten, um Ihre Wachstumsziele adäquat zu erfüllen. Umso wichtiger ist eine optimale Auslastung der internen HR- und Recruiting-Abteilung, insbesondere bei der Arbeit in engen Bewerbermärkten.

Kooku sieht sich dabei als langfristiger und kompetenter Partner an Ihrer Seite. 

Wie funktioniert das?

Ob interimistisch bei Ihnen vor Ort oder remote im Zuge von Recruitment-Prozess-Outsourcing – durch schlanke Prozesse und intelligente Suchalgorithmen finden wir die perfekten Fach- und Führungskräfte als Idealbesetzung für Ihre offenen Vakanzen.

Wir bauen einfach und kurzfristig den Druck in Ihrer Recruiting-Pipeline ab, ganz individuell und ohne die üblichen Headhunter-Kosten.

Durch unsere individuellen Beratungsleistungen sind wir außerdem in der Lage, das operative Recruiting für Sie zu flankieren und nachhaltig zu optimieren. Damit ist Ihr Unternehmen  auch langfristig am Bewerbermarkt besser positioniert.

Mit Kooku als Ihren exklusiven Recruiting Partner haben Sie professionelle Recruiter und HR Manager jederzeit abrufbar - jetzt und naher in Zukunft sowie darüber hinaus.

Unsere Services im Detail

Feedback unserer Partner

Martin Firlus, Head of Recruiting bei Smava

"Die Zusammenarbeit mit Kooku ist durchgehend professionell und zuverlässig. Die KPI-Berichte sind absolut hilfreich und halten uns immer auf dem Laufenden zum aktuellen Recruiting-Fortschritt."

Fanny Frenkler, Head of HR bei Civey

Wie würde ich die Zusammenarbeit mit Kooku ganz kurz beschreiben? "Sehr angenehm. Alles super!"

Darum arbeiten Unternehmen gerne mit uns zusammen

Keine hohen

Kopfgeld-Prämien

Minutengenau und akurat erfasste Leistung

Kooku kennt das Headhunter-Gewerbe. Wir fragen uns seit langem, warum Recruiting so teuer sein muss. Bei uns gibt es ehrliche Leistung und Wertschätzung für Ihr Geld. Jede Minute wird genau von uns erfasst und nachvollziehbar in wöchentlichen Projektberichten präsentiert. So wissen Sie jederzeit, wie wir Ihr Recruiting-Projekt voranbringen.

Datenbasiertes Recruiting

KPIs als Grundlage unserer Arbeit für Sie 

Über die letzten 4 Jahre haben wir maßgeschneiderte "Key Performance Indicators" entwickelt, die uns eine sehr genaue Aufwandsschätzung für Ihr individuelles Recruiting-Projekt ermöglichen. Anhand dieser Aufwandsschätzung lassen wir unsere Leistung in wöchentlichen Projektberichten messen.

Perfektes Kandidatenmatching

Mehr als nur "ein Gefühl"

Unsere Recruiter bekommen ein intensives Training in der Interviewführung und in der Kandidatenanalyse. Ein umfangreicher Katalog an psychologischen Tests und ein sorgfältiger Auswahlprozess sorgen für einen perfekten Abgleich zwischen Stellen - und Kandidatenprofil, damit Sie Ihre Stelle nachhaltig besetzen.

Intelligente Suchalgorithmen

Wir wissen genau was wir tun

Wenn wir suchen, suchen wir richtig. Verzichten Sie auf ein langwieriges Trial & Error-Vorgehen und vertrauen Sie den Experten. Wir unterstützen Sie hands-on mit unserer Erfahrung und unseren Matching- und Analyse-Tools bei der Suche nach dem idealen Kandidaten. Dabei gehen wir keine Umwege.

Innovative Big Data Analysen

Wir kennen Ihre Kandidaten

Wir  nutzen nicht nur Xing und LinkedIn. Ein spezielles Big-Data-Analyse Tool erlaubt uns eine Aggregierung von Kandidateninformationen, die sich im gesamten Internet befinden. So wissen wir nicht nur, wer gerade offen ist für Jobangebote, sondern auch, unter welcher Telefonnummer wir ihn oder sie erreichen können.

Ein professionelles und erfahrenes Team

"General HR" trifft spezialisiertes Marktwissen

Unsere Berater sind erfahrene Spezialisten mit umfassenden Branchenkenntnissen, strategischer Kompetenz und hoher Kommunikationssensibilität. Wir entwickeln eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Recruiting-Strategie und setzen sie gemeinsam mit Ihnen um. Durch den interimistischen Einsatz bei Ihnen vor Ort bekommen Sie zudem einen maximalen Wissenstransfer.

Unternehmen, die bereits mit uns zusammenarbeiten

optiopay
allianz
move24
Rolls-Royce_klein
e.comsilio
babbel
cobra-youth
talentwunder
zalando
MPM2
smava
direktbroker-FX.de_

Individuelle Aufwandsschätzung anfragen

In einem kurzen Kennenlerngespräch prüfen wir gemeinsam Ihre individuellen Bedürfnisse. Im Anschluss geben wir Ihnen ein konkretes Feedback, ob und wie wir Ihre offenen Stellen besetzen können.