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Recruiting-Experten
Welche FinanceProfile braucht Buy & Build? Insights zu M&A, CFOLeadership und PEWachstum – aus der Executive Search für FinTechScaleups.
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Die Party ist vorbei. Nach Jahren des Hyper-Growth stehen viele FinTechs vor einem Reality-Check: Profitabilität, Governance und belastbare Strukturen rücken in den Fokus. Wer heute
Wie wir in 90 Tagen vom Remote-First zum AI-First Recruiting gewechselt sind, Prozesse in BPMN neu kartiert und unsere Time-to-Hire um 30 Prozent senkten. Ein
Jan Pautsch erläutert seinen Karrierewechsel vom Bereich Produkt- und Design-Recruiting hin zum Digital-Finance-Headhunting. Aufgrund neuer Marktbedingungen, wie steigender regulatorischer Anforderungen und der digitalen Transformation, entstand
Der EU AI Act ist das erste europäische Gesetz, das KI-Systeme nach Risikoklassen einstuft. Recruiting-Tools gelten automatisch als „High-Risk“ und müssen ab 2025/26 strenge Vorgaben
In einer immer stärker umkämpften Arbeitswelt suchen Unternehmen nach Lösungen, um schnell und effizient neue Talente zu gewinnen. Doch welches Modell passt besser zu deinem
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Mathias Mengel
Geschäftsführer der Kooku Recruiting GmbH
Mathias führt die Kooku Recruiting Partners mit einem klaren Fokus auf innovative, nachhaltige Recruiting-Lösungen.
Gemeinsam mit erfahrenen Interim-Recruitern und Beratern unterstützt er Unternehmen bei der gezielten Besetzung offener Positionen und bei der Optimierung ihrer Recruiting-Strategien – individuell, fair und transparent.
