Remote-Onboarding

Onboarding in Zeiten von Corona

Es ist immer aufregend, wenn neue Mitarbeiter in ein Unternehmen kommen – nicht nur für das neue Teammitglied, sondern auch für das Unternehmen selbst. Beide, sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen, wollen sich von ihrer besten Seite zeigen und eine möglichst gute Performance von Beginn an bieten. Oftmals ist dies allerdings gar nicht mal so einfach. Der neue Mitarbeiter muss sich erstmal in einem Dschungel aus neuen Tools, Regeln, Equipment und Aufgaben zurechtfinden. Dabei muss er dann […]

Work-Life…ja was denn nun? – Der schmale Grat zwischen Work-Life-Balance und Work-Life-Integration

Während es früher nur darum ging, den Lebensunterhalt durch die Arbeit zu sichern, erwarten heute immer mehr Menschen deutlich mehr von ihrer Arbeit. Erfüllend soll sie sein, einen Sinn haben und fordernd, allerdings nicht überfordernd sein. Hinzu kommt, dass sich das Leben aller in den letzten Jahrzehnten stark verändert hat. Früher ging Man(n) arbeiten, kam nach Hause, ging vielleicht noch zum Fußballverein oder in die Kneipe und dann ging es wieder von vorne los. Heutzutage sind die Leben der Meisten […]

New Work in Krisenzeiten: Praxistipps für das Homeoffice und flexible Unterstützung durch Interim Recruiting

Der Corona Virus ist eine Herausforderung für uns alle und auch für Unternehmen eine neuartige Situation. Während die Gesundheitsbranche und die Geschäfte für den täglichen Bedarf kaum mit der Arbeit hinterherkommen, leiden viele weitere Branchen unter den aktuellen Einschränkungen. Viele Unternehmen mussten schnell reagieren und New Work Prozesse wie Homeoffice Angebote für ihre Mitarbeiter ad hoc umsetzen.   Wir von Kooku leben schon seit jeher den „New Work Gedanken“, der es uns erlaubt, uns problemlos auf die neue […]

Karriere-Tipps Weiterentwicklung

Soft Skills vs. Hard Skills: Worauf kommt es wirklich an? 

Während früher vor allem Zeugnisnoten, Schul- und Uni–bzw. Berufsausbildungsabschlüsse und erworbene Qualifikationen die ausschlaggebenden Faktoren bei der Einstellung eines Kandidaten waren, rücken heutzutage ganz andere Fähigkeiten vermehrt in den Vordergrund: die sogenannten Soft Skills. Das spiegelt sich auch in den Stellenausschreibungen wider. Kaum eine Stellenanzeige kommt heute noch ohne die Anforderungen Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative oder Kommunikationsfähigkeiten aus. Doch nicht immer sind diese Attribute leicht zu messen. Daher lohnt es sich für Recruiter und Unternehmen oftmals, einen genaueren Blick auf die Lebensläufe potenzieller Kandidaten zu werfen.   Was sind Hard Skills?   Als Hard […]

Telefon-Interview

Telefoninterview: Tipps und Tricks wie dies gelingt

Obwohl in der heutigen Zeit das Smartphone ein fester Bestandteil im Leben vieler ist, telefonieren immer weniger Menschen gerne. Stattdessen setzen sie vermehrt auf E-Mails und Chats, dabei kann gerade im Bewerbungsprozess ein kurzer Anruf sowohl Unternehmen als auch Kandidaten viel Zeit und Geld sparen. Nicht umsonst ist das Telefoninterview mittlerweile das zweit beliebteste Auswahlverfahren, gleich hinter dem persönlichen Bewerbungsgespräch.   Warum ein Telefoninterview führen?   Nach dem Einreichen der Bewerbungsunterlagen und der Sichtung dieser, ist ein Telefoninterview […]

Xing und LinkedIn: Die etwas anderen Social-Media-Plattformen

Während viele Menschen bei Social-Media Kanälen an Facebook, Instagram und Co. denken, sind für Recruiter vor allem die Netzwerke Xing und LinkedIn im Rahmen des Social Recruiting interessant. Früher lief ein Bewerbungsprozess immer recht ähnlich ab: Ein Unternehmen hat in der Zeitung oder später dann online eine Stelle ausgeschrieben, interessierte Kandidaten haben sich mit Lebenslauf und Anschreiben darauf beworben und im Idealfall konnte die Stelle besetzt werden. Doch diese Art der Mitarbeitersuche bringt gleich mehrere […]

Der Kooku Jahresrückblick 2019

2019 war für Kooku ein ganz besonderes Jahr, denn es standen nicht nur zahlreiche interessante Projekte auf der Agenda, sondern unsere Kooku Familie wuchs ebenfalls kräftig an und auch unser Büro konnte sich über das ein oder andere Update freuen. Gleich zehn neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fanden 2019 ihren Weg zu Kooku. Mit Khira, Katerina, Josefine und Lea konnte Kooku gleich vier neue Recruiting Spezialisten dazugewinnen. Zudem unterstützen nun Eva, Kim, Margareta, Michelle und Max […]

Remote Work – Ein Einblick in den Arbeitsalltag von Tobias

Remote Jobs bei Kooku Seit April arbeite ich remote für Kooku Recruiting Partners. Meine Eltern zucken bei dieser Aussage nüchtern mit den Schultern, während mich Freunde und Bekannte staunend beglückwünschen. Ich möchte mit euch meine Erfahrungen teilen, euch erzählen was Remote Work ist und wie die Zusammenarbeit auf Entfernung funktioniert. Was ist ein Remote Job? Vermutlich kennst du sie auch, die Geschichten von entfernten Bekannten und Freundesfreunden, die ihren Laptop einpacken und um die Welt […]

Stellenanzeige: Checkliste für gute Stellengesuche

Mit dem Verfassen von Stellenanzeigen haben wir fast jeden Tag zu tun. Mit der Zeit bekommt man einen sehr guten Blick dafür, was gut funktioniert und was eher nicht. Wir haben unsere Erkenntnisse darüber, wie man eine gute Stellenanzeige schreibt, in diesem kurzen Beitrag auf eine 10-Punkte Checkliste herunter gebrochen. 1. Verwende einen klaren, aussagekräftigen Stellentitel mit (m/w/d) und Ort. Jobbörsen funktionieren wie Suchmaschinen. Die wichtigsten Keywords müssen daher in der Stellenanzeige enthalten sein. 2. […]

Interim Recruiter – eine gute Alternative zu Headhuntern

Jeder der im Bereich Human Resources arbeitet kennt sie: Personalberater und Headhunter. Anrufe zu ungünstigen Zeiten, anonyme Bewerberprofile und englische Telefonnummern. Da sich das Wissen und die Erfahrung über die Zusammenarbeit mit Personalberatungen meist in diesen wenigen Punkten erschöpft, stellen wir kurz und knackig dar, was es mit diesem Service auf sich hat und geben gerne einen Ausblick über smarte Recruiting Alternativen. Eine gute Option: Interim Recruiter. Was machen Personalberater und Headhunter? Personalberater und Headhunter […]